Wenen Vliegveld – zatermiddag, iets na 12 uur op een zonnige dag. Verwoed probeert de floormanager van de vliegmaatschappij reizigers te laten wachten…want ze zijn namelijk nog niet aan de beurt. “Nee, meneer, u hebt een zone 3 ticket, nu boarden we alleen zone 1 en 2…”. Ik vlieg niet zo vaak, dus weet niet …
Ik betrapte me er van de week zelf op….
“Daar zie ik nog een mooie zitten; groot en donker en glimmend…aii…auw, prik…dat doet pijn. Die stekels zijn niet mals…”
Misschien lijkt het alsof we allemaal in hetzelfde Corona-schuitje zitten en dat de crisis ons verbindt, maar schijn bedriegt.
Wordt het werken er beter of slechter op na de corona-crisis? Zijn er dingen die jij wilt behouden van het huidige ‘werken op afstand?’
In deze Corona-tijd waarin we zo veel mogelijk thuis blijven, herken ik de verschillende fasen in de change curve* heel goed voor mijn persoonlijke situatie.
Nu het corona-virus om zich heen grijpt, worden werkoverleggen vaker omgezet naar ónline-meetings.
Maar hoe zorg je ervoor dat deze meetings effectief zijn? Lees meer hierover in mijn artikel.
Is the information you share with your audience really of value to them? Or is it just yóu who’s really excited about the hard work you did?
Wat heeft een overvol warm zaaltje te maken met het goed begeleiden van veranderingen?
